2016湖南省芷江县事业单位招聘19人(2)

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    （三）面试

    1.方式

    ①工程设计及施工技术岗位、防汛抗旱岗位、专业技术人员岗位（生态办和环境监测站），根据笔试成绩从高分到低分，按公开招聘人数1：2的比例确定参加面试入围人选，面试实行结构化面试，满分100分。

    ②办公室文秘岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按公开招聘人数1：3的比例确定参加面试入围人选，面试实行结构化面试，满分100分。

    ③讲解员岗位根据笔试成绩从高分到低分，按公开招聘人数1：5的比例确定参加面试入围人选。达不到开考比例，经批准，调整开考比例后按调整比例确定面试入围人选。采取方式：A、结构化面试（占面试成绩50%），限时10分钟，满分100分。B、现场演讲（占面试成绩50%），限时10分钟，满分100分。

    2.面试具体时间、地点另行通知。

    （四）成绩合成

    以上报考岗位笔试成绩、面试成绩满分各为100分。综合成绩的折算方法：按笔试成绩的60%，面试成绩的40%计算综合成绩。综合成绩保留两位数小数，从高分到低分排名。综合成绩相同者，以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩相同，加试笔试一次。

    （五）体检与考核

    1.体检：根据考试综合成绩从高分到低分的顺序（考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名为准）按1:1 的比例确定体检人员，体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补。递补次数不超过2次。体检的具体时间、地点另行通知。

    2.考核：体检合格人员进行考核。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》，由用人单位组织实施，考核不合格的不予聘用，所空职位不再递补。考核合格后放弃的不再递补。

    （六）公示

    考试、体检、考核等各阶段工作完成后，将结果在芷江侗族自治县政府门户网、怀化人事考试网公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。凡经核实有弄虚作假者，一律取消聘用资格，不予递补。

    （七）聘用与管理

    公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，被聘用人员纳入事业编制，按相关政策规定实行试用期，试用期为一年。试用期合格人员予以正式聘用，不合格的，取消聘用，被聘用人员享受用人单位同类人员待遇，服务年限不得低于5年。

    五、纪律要求

    1.招聘工作人员在组织公开招聘考试事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

    2.严格工作程序，严格招聘纪律，招聘工作全程接受纪检（监察）部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反选聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

    咨询电话：
    0745-6821123 芷江侗族自治县水利局
    0745-6839937 中国人民抗日战争胜利受降纪念馆
    0745-2158204 芷江侗族自治县环境保护局
    0745-6851351 芷江侗族自治县人力资源和社会保障局
    监督电话：
    0745-6821351 芷江侗族自治县纪委

    附件：点击下载
    1.诚信考试承诺书
    2.湖南省事业单位招聘人员报名表
    3.2016年芷江侗族自治县公开招聘事业单位专业技术人员岗位计划表

    芷江侗族自治县公开招聘工作领导小组

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