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2016年广西桂林市文化新闻出版广电局属事业单位招聘4人(3)

2016-08-28 15:43:25 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:桂林人才网

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    六、公示和聘用审批

    (一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等 程序得到的结果,确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份,经桂 林市文化新闻出版广电局核准,报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到,逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的,由招聘单位主管部门负责查实,经查实有问题的,不予聘用。

    拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。

    (二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

    七、加强领导、严肃纪律

    (一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞 争、择优”的 原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。

    (二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻 关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

    (三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

    1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中 参与作弊的;
    2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

    (四)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离 工作岗位或相应的行政处分。

    (五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自 觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。

    附件:点击下载 
    1.2016年桂林市文化新闻出版广电局局属事业单位公开招聘聘用人员 控制数人员职位计划表
    2.2016年桂林市文化新闻出版广电局局属事业单位公开招聘聘用人员 控制数人员报名登记表
    3.2016年桂林市文化新闻出版广电局局属事业单位公开招聘 公务员考 试专业指导目录(2016年版)


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    以上2016广西桂林市文化新闻出版广电局属事 业单位招聘4人公告的 全部内容,更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2016/0828/1513149.html

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