2016年甘肃省张掖市事业单位招聘146人(2)

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    四、人选确定

    根据考试成绩由高到低按1：1的比例确定体检对象（总成绩并列者，以《综合应用能力》成绩排序）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和人力资源和社会保障部、卫生部联合下发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等文件执行。

    体检结束后，在市、县人社部门的指导下，由招聘单位和主管部门负责对体检合格人员进行考察，同时收集考生档案、报到证等相关资料，写出书面考察报告，考察合格人员确定为拟聘用人选。

    体检和考察不合格者，经市人社局审定后，该职位按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

    五、聘用管理

    拟聘用人员面向招聘单位和社会公示7天，无异议者，由县人社局（市直招聘单位由所在主管部门）上报聘用报告，经市人社局审核后，下发聘用文件，办理有关聘用手续。聘用人员按照事业单位岗位设置管理规定均与用人单位签订聘用合同，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。受聘人员不胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，聘用单位可以单方面解除聘用合同。聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并根据管理权限报人社部门备案。

    六、组织实施及监督

    招聘工作在张掖市事业单位公开招聘工作人员领导小组的统一领导下，由市、县人社局会同相关部门、单位组织实施。为保证招聘工作公正公平，招聘工作邀请张掖市纪检监察部门进行全程监督。

    监督电话：
    0936-12388 张掖市纪委、监察局
    0936-8360763 张掖市人社局

    附件：点击下载
    1.张掖市事业单位招聘工作人员岗位情况简表
    2.甘肃省事业单位招聘人员报名登记表

    张掖市人力资源和社会保障局

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