2016年安徽省六安市金安区部分事业单位招聘130人(3)

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    六、考试

    考试由区人社局统一组织实施。

    1、考试方式：考试采用笔试（《公共基础知识》笔试和《专业知识》笔试）加结构化面试方式进行。

    2、笔试

    《公共基础知识》和《专业知识》二科（不指定教材）。

    （1）内容：《公共基础知识》（满分为120分）和《专业知识》（满分为120分）。具体考试内容详见《2016年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》。

    （2）笔试时间：2016年10月15日。
    8：00—10:00专业知识
    10:30—12:00公共基础知识

    （3）笔试地点：以《准考证》为准。

    笔试结束后，成绩将及时在六安市金安区政府网、六安市金安区人力资源和社会保障网公布。

    为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线（《公共基础知识》和《专业知识》笔试成绩相加）为120分（不含加分），达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

    3、面试

    面试方式为结构化面试。根据岗位计划数及考生笔试初次合成（其中《公共基础知识》占30%、《专业知识》占40%进行初次合成）成绩高低顺序，按照1：3比例确定参加面试人员名单并进行公示，由此出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补，递补只进行一次。

    经公示无异议的考生于面试前进行资格复审，资格复审时，考生应携带：本人有效身份证、学历证书、学位证书、资格证书及相关证书原件。通过资格复审人员，按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳费用80元/人。资格复审时间、地点另行通知。

    结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。

    面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试初次合成成绩相同的，一并确定为面试人选。为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

    结构化面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

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