2016年浙江省永康市事业单位招聘84人(4)

【导读】华图事业单位考试网同步永康人才网发布：2016年浙江省永康市事业单位招聘84人(4)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    六、确定体检、考察对象

    面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
    总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

    其中面向大学生“村官”的总成绩计算公式为：
    总成绩=笔试总成绩÷2×30%+量化考核分+面试成绩×40%。

    根据报考人员总成绩从高分到低分按1：2确定参加体检对象，其中招考计划3名及以上的岗位，按1：1.5确定（有小数的四舍五入）。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

    七、体检、考察

    体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。

    体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人社部、原卫生部《修订及》等政策执行。

    报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

    考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果仅作为本次是否招聘的依据。

    报考人员放弃考察、考察结论为不合格或聘用文件下发前放弃聘用资格的，均在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察、聘用。递补须在聘用文件下发前完成，聘用文件下发后，不再实行递补。

    八、公示、招聘

    体检、考察结束后，确定出拟聘用人员名单，公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响招聘的，给予办理招聘手续。
    报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。招聘的事业单位工作人员，与所在单位办理聘用手续。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/0909/1515684.html

官方微信号

官方微博号