2016年浙江省新昌县事业单位招聘73人(3)

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    （三）面试：面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。未在规定时间地点参加面试，视作自动放弃面试，相应岗位不再递补。面试有关事项另行通知。

    （四）体检：面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩各占50%计算总成绩（总成绩计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%）。

    总成绩满分100分，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，从高分到低分按招聘人数的1:1比例确定体检对象。如有报考人员放弃体检或体检结果不合格，则按总成绩依次递补体检。

    体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。

    报考人员的体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、原卫生部《修订及》执行。体检由县委组织部、县人力社保局组织实施，有关事项另行通知。

    （五）考察：体检合格者参加考察，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。如考察结论为不合格或自动放弃考察的，在办理聘用审批前，则按总成绩名次依次递补体检、考察，考察由各主管部门（招聘单位）具体组织实施。

    在招聘过程中，如出现单位和个人有关信息、提供材料不实或弄虚作假等违反招聘政策规定的情况，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定处理。

    五、聘用办法

    笔试、面试、体检和考察工作结束后，根据不同岗位聘用名额，从高分到低分依次确定拟聘用人员，由县委组织部、县人力社保局向社会公示7个工作日。公示结束后，办理报到聘用手续，见习期、试用期按有关规定执行。

    被聘用人员收到聘用通知书，无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

    六、其他规定

    （一）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

    （二）根据《新昌县机关事业单位工作人员调动、借用管理办法（试行）》（新委组〔2012〕15号）规定：县外新录用工作人员服务年限未满五年的不得申请调县外。

    （三）报考人员为农业户口身份的，聘用时须办毕“农转非”手续后，方可办理报到手续。

    咨询电话：
    县委组织部0575-86023327
    县人力社保局0575-86042406

    附件：点击下载
    2016年下半年新昌县事业单位招考计划表

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