2016年下半年广东佛山市高明区机关事业单位招录105人(4)

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    2.加考科目。

    部分招录单位会根据职位特点增加考试科目（职位表的“备注”一栏有注明），报考该职位的所有人员参加完笔试后还需参加加考科目的考试。加考科目由招录单位及其主管部门负责组织实施，具体考试时间、地点等具体事项另行通知。加考科目的合格分数线为60分。

    3.面试。

    面试对象根据笔试成绩（增加考试科目的职位，按笔试和加考科目的合成成绩，下同）从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。面试前，招考单位对进入面试的人员进行资格复审，复审不合格的，不得参加面试，招考单位依次递补面试对象。面试时间、地点等具体事项另行通知。面试合格分数线为60分。

    报考区交通运输和城市管理局执法辅助人员职位（职位代码：B36—B39）的考生，在参加面试前，还须按公安招录人民警察的标准和形式进行体能素质测评，体能测评不合格者不能参加面试。体能测评参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局联合颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。体能素质测评由招录单位组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。

    4.最终成绩的计算方法。

    考试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成总成绩。增加考试科目的职位按笔试成绩占40%，加考科目成绩占30%，面试成绩占30%的比例合成总成绩。考试总成绩的合格分数线为60分。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、学历层次高低顺序确定名次。

    报考人员可登录“网上报名系统”查询笔试、面试、总成绩及排名。进入体检和考察的人员及其考试总成绩在区政府网站、区委组织部（区编委办）网站公布。

    （三）体检和考察

    考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，从考试总成绩合格考生中等额确定体检对象。体检在区编委办指定的医院统一进行。具体体检事项安排另行通知。

    事业单位工作人员的体检和考察按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。

    机关单位雇用人员的体检和考察参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）、《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》（粤人发〔2009〕37号）和《广东省国家公务员录用考核实施细则（试行）》执行。

    体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由录用单位按照录用考察工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

    如出现体检、考察不合格或放弃体检、录用的，可从总成绩合格的人员中依次递补人选。是否递补体检、考察人选，由录用单位研究决定后报区编委办审批。

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