2016年河南省郑州市现代人才测评与考试研究院招聘34人(3)

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    五、考试内容、时间和方法

    （一）笔试

    1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试。

    2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，各占笔试总成绩的50%。
    博士研究生参加此次公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；如选择参加笔试，其笔试成绩必须以本人笔试考试分数为准。

    3.笔试成绩查询公告在人事人才考试测评网、国家公务员考试网上公布。

    4.笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

    5.笔试结束需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

    （二）面试资格确认

    1.面试资格：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在人事人才考试测评网、国家公务员考试网上公布（考生要及时关注人事人才考试测评网面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格）。

    2.拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效期内的二代身份证、信息表、笔试准考证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证等相关资格证件原件及复印件一式两份接受现场资格确认。拟面试考生为留学回国人员的，还需持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件；拟面试考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明，未按时提交单位同意报考证明的，取消面试资格。

    3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于1：2，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

    （三）面试

    1.进入面试人员名单在人事人才考试测评网、国家公务员考试网公布，考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。
    2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
    3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

    （四）考试总成绩

    考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
    考生的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

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