2016年浙江省义乌市部分事业单位招聘66人(3)

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    （四）资格复审和面试。

    面试前，对面试人员进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。
    资格复审应提供的材料：身份证、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证书、证明等原件及复印件。

    面向轻度残疾人和低收入家庭成员招考的岗位应提供户口本。
    留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
    有工作单位的，请提供单位同意报考证明。
    非浙江省内取得的专业技术资格证书，须经义乌市人力资源和社会保障局审核确认后方为有效。

    资格复审开始2天前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。
    未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试。相关岗位不再递补。

    面试成绩满分为100分，合格分为60分（各岗位参加面试人员等于或少于招聘名额时，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

    （五）体检。

    面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式（不含面向大学生村官招聘岗位）为：

    总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%
    面向大学生村官招聘的岗位总成绩=（笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%）×70%+量化考核得分。
    大学生村官量化考核得分按《义乌市面向大学生村官招聘事业单位工作人员量化考核办法（试行）》（义组〔2015〕4号）执行。

    根据报考人员总成绩从高分到低分按1：2比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上岗位的，按1：1.5的比例确定（有小数的四舍五入）。

    报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

    （六）考察。

    体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

    考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。

    （七）公示。

    考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌人力资源和社会保障网公示7天。

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