2016下半年浙江嘉兴市南湖区事业单位招聘37人(2)

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    （五）体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷考试科目数×50%+面试成绩×50%。

    区人力社保局根据总成绩从高分到低分按招考计划的1:1比例确定体检、考察对象。体检不合格或放弃体检的，依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

    体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行。

    报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。

    （六）考察。考察由各招聘单位主管部门组织实施，要求参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）和《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）、《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则（试行）>有关条款的通知》（浙人发〔2014〕149号）等相关政策执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等进行考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格或本人自愿放弃的依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

    （七）公示。根据考试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，由区人力社保局在嘉兴南湖人才在线等相关网站公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报区人力社保局核准。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

    （八）聘用。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行规则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

    事业单位在职在编工作人员须书面报告所在单位，确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续。

    聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    四、其他事项

    1.报考人员必须在2016年9月24日-9月27日期间内注册及报名，仅注册不报名无效。截止2016年9月24日，户口尚在迁移中的社会人员不得报考（户口不限人员除外）。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

    2.报考人员须用“二代”身份证报名，报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和“二代”身份证，否则不得进入考场。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证明，否则不得进入考场。

    3.报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

    4.在全日制普通高校脱产在读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生，不能以已取得的学历、学位证书报考。

    5.困难家庭的报考人员应于2016年10月10日17:00前将本人身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明复印件传真至区人力社保局公务员管理科（传真号码：0573-82838339），经审核后免除其考务费（先完成缴费后退费）。

    6.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。公告中规定的体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在嘉兴市人力资源和社会保障局门户网政策法规栏目中事业单位人事管理处查询。对报考岗位、所需专业要求需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话已在招聘计划表上列出。

    监督电话：0573-82838573（区监察局）

    附件：2016年下半年嘉兴市南湖区事业单位公开招聘工作人员计划及岗位表

    嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局

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