2016年浙江省德清县部分事业单位招聘83人(3)

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    7、面试

    面试在资格复审合格人员中进行。面试时间地点另行通知。

    面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。新闻传媒发展中心岗位以新闻专业答辩代替面试。

    8、体检、考察、聘用

    面试结束后，按总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。需专业考试岗位总成绩=笔试成绩×20%+专业考试成绩×40%+面试成绩×40%。）从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检和考察人选。总成绩并列者，笔试成绩高者排名在前。

    体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。体检不合格的，依次递补。体检费用由考生自行承担。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

    考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，考察不合格的，依次递补。

    9、公示和聘用

    根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，统一在德清县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报县人力资源和社会保障局核准。

    事业单位新进人员一律实行聘用制。拟聘人员与事业单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不能报到的，取消聘用资格。

    四、注意事项

    1.报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消考试或聘用资格，资格审查贯穿招聘工作全过程。

    2.本县事业单位在编人员报考，须出具工作单位及其主管部门同意报考的证明。

    3、部分岗位所要求的“工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、各级党政机关工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。“面向大学生村官”是指在我县“大学生村官”岗位服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位的人员或参加“大学生村官”服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员，证明由县委组织部出具；并由招聘单位审核。

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