2016贵州省黔西南州直事业单位招聘91人(4)

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    十、聘用审批及待遇

    （一）经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。经公示无异议的拟聘用人员，由州人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    （二）凡经州招聘办确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

    （三）拟聘用人员必须服从组织安排，超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

    （四）新聘用人员试用期一年，试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。

    经招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。

    十一、纪律监督

    （一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

    （二）考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

    （三）从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。

    （四）工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

    （五）资格审查贯穿整个招聘过程，对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘的哪项程序，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。

    （六）对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

    考生查询《招聘简章》请登陆黔西南州人力资源和社会保障网在招聘考试过程中，本次招聘办公示的各项招聘信息（招聘简章、笔试成绩、符合加分人员名单、拟聘用人员名单等）都将在黔西南州人力资源和社会保障网站上进行公布，不再进行电话通知，请考生密切注意，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

    在本次公开招聘中，因应聘人员自动放弃或体检、考察（政审）、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

    本次公开招聘工作未尽事宜，由州招聘办研究确定。

    咨询电话：
    0859-3221609 州人社局事业单位人事管理科
    0859-3229260 州人社局考试院
    监督电话：
    0859-3241595 州人社局监察室

    附件：点击下载
    1.2016年黔西南州州直事业单位招聘工作人员职位一览表
    2.2016年黔西南州州直事业单位招聘工作人员加分申请表

    黔西南州招聘办公室

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