2016年内蒙古呼和浩特市事业单位招聘239人(5)

【导读】华图事业单位考试网同步呼和浩特市人事考试网发布：2016年内蒙古呼和浩特市事业单位招聘239人(5)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    六、体能测评

    1.报考市公安局人民警察训练学校的考生，在面试前进行体能测评，体能测评工作在市人事考试考务工作领导小组办公室的监督指导下由市公安局具体组织实施。

    2.体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》等要求进行，体能测评时间和地点在报名网站另行公告。

    3.对体能测评不合格的考生或因怀孕、伤病等个人原因不能在规定的体能测评最后一天结束前参加体能测评的考生，取消其面试资格，并按照该岗位考生笔试总成绩由高到低的顺序进行递补。

    七、面试

    （一）面试由用人单位主管部门严格按照有关规定，制定面试实施方案，报市人事考试考务工作领导小组办公室批准后组织实施。自行组织确有困难的用人单位的面试由市人事考试考务工作领导小组办公室统一组织实施。

    （二）面试采取结构化面试、现场答辩、技能测试等方式进行。凡采取两种以上方式进行的，其面试成绩加权计算方法，由用人单位在面试实施方案中予以明确。面试成绩满分100分，面试成绩必须当场向参加面试人员公布。

    （三）报考蒙古语授课高校毕业生岗位的人员，面试必须用蒙古语回答。

    报考蒙汉语兼通岗位的人员，面试必须用汉语回答。

    报考其他岗位的人员，面试可以用蒙古语回答，也可以用汉语回答（须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明），但只能选用一种语言回答，不能混用。报考人员用蒙古语答题的试场，必须配备两名蒙古语翻译人员。
    面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

    （四）对面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同一试题、同一考官组）的面试成绩平均值，方可进入体检环节。无法计算平均成绩的，需达到市人事考试考务工作领导小组办公室或用人单位主管部门事先设定的面试合格分数线。

    （五）面试时间、地点：见《面试通知单》。

    （六）考试工作结束后，由各用人单位主管部门或呼和浩特市人事培训考试中心加权计算参加面试报考人员考试总成绩，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，报市人事考试考务工作领导小组办公室备案后，将面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站一并公布。

    （七）同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式由招聘单位根据实际确定），等额确定进入体检和考核范围。

    八、考试总成绩计算

    考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/0926/1518439.html

官方微信号

官方微博号