2016年山西省沁水县事业单位招聘41人(2)

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    4.报名者须持本人身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证（教师岗位）等证件原件及复印件（所有证件均缩印到1张A4纸上），以及近期同底一寸免冠彩照4张（其中报名表上贴2张）。报名表在网上自行下载并打印（见附件），现场不再提供报名表。已参加工作者需提供单位及主管部门同意报考介绍信。

    5.通过资格初审的人员，在报名现场收费处缴纳报名及考务费，每人50元。

    6.每人限报一个岗位，一经报名确定，不再受理改报。因报考人数不达开考比例的，可改报一次岗位。考生所提供的个人证件和信息必须真实准确，如查实有误影响聘用的，责任自负。

    7.报名人数达到招聘名额的3倍以上（含3倍）方可进行笔试；不达3倍的，将按比例对各招聘名额进行缩减。

    8.考生于2016年10月27日—10月28日到报名地点领取准考证（领取准考证时须携带本人身份证原件）。逾期未领取准考证者，视为自动放弃。考生须保管好自己的准考证，参加公开招聘的各个环节都须带准考证、身份证。

    五、考试

    考试采取笔试和面试相结合的方式。

    （一）其他事业单位

    1.笔试

    笔试为一门，具体内容为公共基础知识（政治理论、时事、法律常识、公文写作等）；报考残疾人康复中心专技岗位2、专技岗位3的，考试内容为公共基础知识和相关专业知识。采取闭卷考试，百分制计分，60分为合格线，笔试时间为120分钟。
    笔试时间、地点详见准考证。

    2.面试

    笔试成绩合格分数线以上人员从高到低排序之后，按招聘岗位名额1：3的比例确定进入面试人选。不达这一比例的，按实际人数确定，末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象。

    面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的相关专业知识、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分值量化，百分制计分，60分为合格分数线。去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后即为应试者的面试成绩。面试成绩当天公布。

    面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

    3.成绩计算

    总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

    以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。总成绩出现并列时按以下顺序确定：

    ①总成绩按四舍五入保留到小数点后四位数排序；
    ②按笔试成绩从高到低确定；
    ③加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定；
    ④按学历从高到低确定。

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