2016年浙江省杭州市西湖区事业单位招聘32人(2)

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    三、考试

    考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的比例为50%。

    笔试类型为综合基础知识（由客观题和主观题组成），笔试总分为100分。

    现场报名资格初审合格人员，请凭本人身份证于2016年10月19日9：00—16：30到西湖区人力资源和社会保障局818室（文三西路18号）领取笔试准考证，未在规定时间内领取的视为放弃。

    笔试时间暂定为2016年10月22日，具体时间和地点请以笔试准考证为准。

    笔试成绩在西湖区人才网进行公布，不再另行告知。成绩公布后，按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选，对参加面试的考生，在发放面试通知书前进行资格复审（对报考人员的报考资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对不符合规定的报考人员，一经发现，当即取消其相应资格），资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。

    面试时间、地点、要求另行通知，面试总分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核对象，面试成绩当场宣布。未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天12点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

    四、体检、考核

    体检、考核对象从面试成绩合格者中按综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分排序，以招聘岗位数1:1的比例确定，综合成绩相同时以笔试成绩高的排位在前，时间另行通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件执行。

    应聘人员不按规定时间地点参加体检的视为放弃。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

    在体检、考核中，如有以下情况可依次递补：1、体检或考核不合格；2、体检、考核阶段经确认放弃的。

    五、公示、聘用

    经考核合格的人员在西湖区人才网公示7个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理进人和聘用手续。
    公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，可依次递补。公示期满后放弃岗位的不再递补。

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