2016年河南省光山县事业单位招考公告解读

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    随着2016年河南省光山县事业单位招考公告的发布，河南省光山县事业单位招考工作即将展开。本次河南省光山县部分事业单位招聘254人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、报考的资格条件

    （一）具有下列资格条件的人员可以报考：

    1、遵守宪法和法律；
    2、具有良好的品行；
    3、符合招聘岗位年龄条件的要求。专科及以下学历30周岁及以下；本科及以上学历35周岁及以下。年龄计算时间截止到2016年9月26日（本方案的“以上”或“以下”均含本级，下同）；
    4、符合招聘岗位学历的要求；
    5、适应招聘岗位要求的身体条件；
    6、具备招聘岗位所需要的其他条件。（具体报考岗位条件详见附件1：光山县2016年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表）。

    （二）有下列情形之一的人员不得报考：

    1、现役军人和机关事业单位的在职人员（含试用期内的新进人员），非2016年应届毕业的普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）；
    2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
    3、受党纪、政纪处分尚未解除的和因违法违纪正被调查处理的；
    4、曾被开除公职或学籍的；
    5、在各级公务员或事业单位招录（聘）中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为的；
    6、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的；
    7、不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的；
    8、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

    二、纪律与回避

    此次公开招聘工作在县2016年部分事业单位公开招聘工作人员领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

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