2016年国家体育总局事业单位（秋季）招聘109人(4)

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    七、考核与体检

    各招聘单位按照相关要求自行组织考核和体检。考核一般采取查阅档案、到所在学校或单位了解情况、由所在学校或单位出具情况介绍、和本人面谈等方式进行。体检参照公务员录用标准进行。

    八、确定拟聘人选及公示

    招聘单位由领导班子集体研究，从考试成绩、体检和考核结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在公开招聘专栏中 公示，时间为7个工作日，公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）等。

    招聘单位在研究确定拟聘人选时，因个人自愿放弃、面试（加试）未达到合格分数线等原因，造成拟聘用人数与可选择人数不足1：3的，招聘单位可取消该岗位的招聘计划。

    九、聘用与签约

    公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由招聘单位办理聘用及签约手续。

    十、备案及总结

    招聘单位按照要求上报聘用人员信息，办理相关备案手续。

    十一、纪律与监督

    （一）回避

    凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
    招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

    （二）纪律

    对有下列情形的，将由体育总局进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
    2.报考人员在考试考核过程中作弊的；
    3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
    4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
    5.违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。

    （三）监督

    体育总局人事司、驻体育总局纪检组将对招聘过程进行监督、检查，同时接受社会的监督举报。投诉、举报电话可查询招聘专栏中的《国家体育总局2016年事业单位公开招聘人员（秋季）监督、咨询电话》。

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