2016年江西吉安市教育局直属事业单位招聘(选调)3人公告(3)

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　　填写《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》(一式二份)，经现场工作人员初审确认后方可报名。

　　4.报考人数的比例要求：招聘(选调)岗位名额与报考人数达到1：3的比例(特殊岗位经市人社局同意后可放宽至1:2)。

　　5.资格审查：市教育局负责报名时的资格初审及对面试入闱人员的资格复审，市人力资源和社会保障局对招聘(选调)对象的资格条件进行监督检查，资格审查贯穿招聘(选调)工作全过程。对于应聘人员提供虚假材料或隐瞒有关情况的，一经发现，取消其考试或招聘(选调)资格。

　　资格复审时，面试入闱人员须提供有关的工作(任教)年限证明、所在单位及主管部门出具的同意报考证明，如不能及时提供相关证明取消面试资格。

　　(二)考试

　　由笔试、面试两部分组成，成绩均以百分制计算。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容：市教研室岗位为化学学科所要求的专业基础知识;市招考办岗位为教育政策理论专业知识等;市学校后勤与产业办岗位为音乐学科所要求的专业基础知识。笔试考试时间为120分钟。

　　(2)笔试时间：10月15日。

　　(3)笔试地点：另行通知。

　　2.面试

　　(1)根据笔试成绩，按照招聘(选调)岗位数1∶3的比例，从高分到低分的顺序确定入闱面试对象(笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱)。面试前2天下午6时前，考生书面提出放弃或资格复审不合格出现的空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(2)市教研室岗位的面试采取试教的形式进行，试教内容为高中化学学科相关课程。现场临时抽取试教内容后，试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课、当场试教，并当场公布试教成绩。试教考试时间为20分钟。

　　(3)市招考办、市学校后勤与产业办岗位采取专业知识面试的形式进行。

　　(4)面试时间和地点：10月23日，具体面试地点另行通知。

　　3.考试成绩计算方法

　　招聘(选调)岗位的考试合成总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(三)体检

　　根据招聘(选调)岗位数，按考试合成总成绩从高分到低分等额确定体检对象(面试成绩须达到70分及以上方可列入)。如应聘人员考试成绩合成后出现同分的现象，以面试成绩的高低确定体检对象。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)。体检前2天下午6时前，考生书面提出放弃出现的空额，再按照考试合成总成绩从高分到低分的原则依次递补。体检后，不再递补。

　　(四)考察、公示

　　体检合格者进入考察，考察工作由市教育局组织实施，主要考察拟招聘(选调)人员的德才表现以及有无违法违纪行为。根据考察结果，由市教育局确定拟招聘(选调)人员名单，并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安教育网予以公示，公示时间为7天。

　　五、办理招聘(选调)手续

　　经考察公示后的合格人选，报市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用或调动等相关手续。招聘(选调)人员服务期不少于5年，享受事业单位工作人员工资福利待遇。

　　六、咨询、监督举报电话

　　1.咨询电话

　　吉安市教育局人事科：8224865

　　2.监督举报电话

　　吉安市教育局监察室：8230975

　　吉安市人力资源和社会保障局

　　吉安市教育局

　　2016年9月27日

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