2016年浙江省开化县事业单位第二期招聘38人(3)

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    （四）面试。

    笔试后，根据笔试最终成绩由高分到低分，按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间另行通知。

    （五）体检。

    面试后按总成绩（总成绩=笔试最终成绩×50%+面试成绩×50%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试最终成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘计划数1:1.5比例确定体检对象并公示，招聘职位入围参加体检人数不足1:1.5比例的按实际入围人数确定。

    体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》（浙人公〔2005〕68号）及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。

    报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

    （六）考核。

    体检合格人员从总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考核对象并公示，考核参照公务员招考考察标准执行。考核不合格或在考核期间本人放弃的，可依次递补。

    进入考核人员若为在编在职的事业单位工作人员的，须在公示考核人员名单后的5个工作日内提供所在单位（主管部门）同意考核的书面证明，证明提交给招聘单位，并由招聘单位报我局公务员管理科（事业单位人事管理科）审核，符合条件者进行考核，逾期未提交证明的，视作放弃考核聘用资格。

    （七）聘用。

    经考核确定拟聘用对象，公示7日无异议后，按程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。有上述原因取消聘用资格或在公示期间放弃聘用资格的，均不再递补。

    聘用人员见习期（试用期）结束并确定续聘前，应按要求办理落户手续，否则直接解聘。首次签订聘用合同的期限为5年。新聘用人员一经聘用后，须在本县各级事业单位服务满5年（被录用为公务员除外）。

    四、其他事项

    1、为提高报名效率，报考人员应先自行下载《开化县2016年第二期公开招聘部分事业单位工作人员报名表》，并贴好照片，另一张照片背面注明姓名后用回形针夹在报名表上，并按表格内容和要求完整、工整填写。现场报名时，所有材料均须有原件和复印件，将报名所须的材料和复印件用订书机装订在报名表之后。所有材料原件及复印件一同交与工作人员审核，待审核完毕后，退还相关证件原件。

    报名材料装订顺序：报名表→（委托书）→身份证→学历、学位证书→户口本（首页和本人页）→职称（执业）证书和其他所需证明（材料）等。

    请考生注意，以上材料的装订请根据岗位应聘条件装订，如本人报名的，则不必提供委托书；如岗位招聘条件对职称（执业资格）没有要求的，则不必提供职称（执业）证书的原件和复印件。

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