2016年河南省修武县事业单位招聘52人(4)

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    （四）考核

    考核由县组织、人社等部门共同组织实施。如考核过程中有人考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

    （五）聘用

    根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，统一下发聘用文件。

    此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限（含试用期）不低于3年。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

    四、纪律与监督

    严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》（焦人社〔2015〕233号）实施。本次招聘工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局全程组织实施，县纪检监察部门全程监督。

    资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，严肃处理。

    五、信息发布

    修武县人民政府网或修武网作为此次招聘工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

    咨询电话：0391—71882120391—7192292
    监督电话：0391-7130922

    附件：点击下载
    1.修武县2016年公开招聘事业单位工作人员岗位表
    2.修武县2016年公开招聘事业单位工作人员专业类别

    修武县人力资源和社会保障局
 

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