2016年福建厦门市思明区区属事业单位招聘考试简章(5)

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    （四）在面试后、办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业手续前，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由用人单位和主管部门决定是否从本岗位笔试、面试成绩、综合成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补（每个岗位仅可递补一次，拟递补人员自动放弃递补资格或其他原因未能实施递补的，均不再顺延递补）。需要递补的，由招聘单位和主管部门提出报思明区组织人社部门批准并报市组织人社部门备案。已进入办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业程序的，其放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

    六、办理聘用手续

    （一）根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，在思明区政府网站（http://www.siming.gov.cn）和思明区人力资源和社会保障局网站（http://www.0592hr.gov.cn）公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

    （二）公示结果无异议，或经招聘单位及其主管部门报思明区组织人社部门核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后3个月内提供办理聘用手续所需的材料（含个人人事档案），情况特殊的，与招聘单位及其主管部门协商同意后报思明区组织人社部门核准，并书面承诺后可适当延长材料提交时限（延长时限原则上不超过2个月），否则视为放弃聘用资格。

    （三）用人单位对拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位发布的招聘岗位进行聘任。如用人单位的拟聘岗位数量不足或拟聘人员不具备相应岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。在省外或中央各部委所属企事业单位取得专业技术职务后（含军队转业技术干部）调入本市的专业技术人员，其专业技术职务任职资格须经本市相应职改部门确认后方可进行岗位聘任。

    （四）拟聘人员办理就业手续后，用人单位应依据《事业单位人事管理条例》、《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与拟聘人员签订聘用合同。

    聘用人员的工龄、工资、养老保险等待遇由思明区组织人社部门查阅个人人事档案后，依据厦门市有关规定认定。

    七、其它事项

    （一）年龄、工作经历（经验）、户籍、资格证书的资历要求计算到报名截止日（2016年10月15日）。年限按足年足月足日累计。如：最高年龄要求35岁是指1981年10月15日（含）之后出生的人员。

    已通过考试但未取得岗位资格条件要求的资格证书的，须在面试前资格复核时，提供有效的成绩单及是否通过考试的结论。

    （二）此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指

    导目录（2016年）》（以下简称《专业指导目录》）进行专业条件的设置和审核。报考者报名时要如实填写（只字不差）所学专业，全日制普通教育学历所学专业以毕业证书上注明的专业为准，非全日制普通教育学历和境外学历（位）（含与境外院校联合办学由境外院校颁发证书，下同）所学专业以教育部学历（位）认证部门（专指全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、教育部学位与研究生教育发展中心、教育部留学服务中心，下同）出具的学历（位）认证报告或证明材料上注明的为准，或在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）或中国学位与研究生教育信息网（简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/）或福建省“双学位”“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台（http://sxwszy.fjedu.gov.cn/）上查询的为准。福建省教育厅网站“辅修专业”便捷查询窗口（http://fxzy.fjedu.gov.cn/）电子注册的《辅修专业证书》，不作为报考岗位所需专业对应的学历和学位的查询依据。双学历（位）报考人员用于报考的学历（位）证书如不是全日制普通教育第一学历（位）的，参照执行。以下将本段所表述的学历学位认证报告或证明材料或网上查询确认网址，简称为学历学位网上查询确认结果。

    将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”下所列专业；将专业条件设置为具体专业名称的，报考者所学专业须符合所列专业。

    岗位资格条件要求的“专业方向”，报考人员须提供学历证

    或学位证或主干课程学习成绩表或论文发表情况或学校证明等有效凭证，由招聘单位会同主管部门负责认定。

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