2016年四川省甘洛县人社局事业单位招聘60人(4)

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    4、面试

    根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按2：1的比例确定面试入围人员。

    入围面试的人员需进行资格复审，如资格复审不合格，取消面试资格。出现缺额的面试人选，按该岗位笔试总成绩从高到低依次递补。最后一名面试入围人员笔试总成绩并列的，一并确定为面试入围人员。因自动放弃等原因造成面试名额空缺的，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补，本类递补只进行一次。

    若笔试报名已达到2：1开考比例，因笔试缺考等原因造成面试入围人员达不到2：1的比例，经资格复审合格的全部进入面试。

    面试成绩低于60分者，不得进入体检环节。
    面试分值为100分，占考试总成绩的40%。

    面试时间、地点另行通知。

    （三）体检

    1、体检人员的确定：按拟招聘岗位人数考试总成绩从高分到低分等额确定。如果考试总成绩出现并列的，则按笔试成绩高者确定为体检人员。

    因笔试缺考等原因造成达不到比例的，按最大招聘名额聘用。
    体检由甘洛县人力资源和社会保障局统一组织，体检费根据检查项目确定，由参加体检的人员承担。

    2、体检办法和体检标准：体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，未按时参加体检的考生视为自动放弃。

    3、体检时间及地点：体检在指定的医院进行。体检人员名单及相关事宜在甘洛县人民政府网（http://gl.lsz.gov.cn/）上发布）。

    4、复检及递补：初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

    因体检不合格出现的空缺可依次递补，如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动放弃，因自动放弃等原因出现的缺额不进行递补。

    （四）考核

    体检合格者，由甘洛县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门对其政治思想表现、道德品质、能力素质、学习工作实绩、遵纪守法等情况进行考核；因考核不合格出现的岗位空缺，则按该岗位考试人员总成绩从高到低依次按程序递补，只递补一次。

    （五）公示

    体检、考核合格者确定为拟聘用人员，由甘洛县人力资源和社会保障局在甘洛县人民政府网（http://gl.lsz.gov.cn/）上公示5个工作日。

    公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

    对公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消被公示人拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报县人社局进行审核确认，但一经核实，则取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后的所有环节因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额不递补。

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