2016年浙江省东阳市事业单位招聘102人(2)

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    2、笔试。

    符合报名条件的报考人员参加笔试。参加笔试人数不足招聘职位名额3倍时，酌情核减招聘名额或取消招聘计划（自动核减名额，核减的名额数不再另行公布；取消招聘计划岗位参加笔试人员可以在笔试结束后重新选择岗位条件相同或相近的岗位），笔试科目为《综合基础测试》。笔试科目满分均为100分，笔试成绩按所有参加同类试卷笔试人员的平均分划定最低分数线；报考市婺剧艺术传承中心职位的按所有参加同类试卷笔试人员的平均分的80%划定最低分数线。

    笔试时间初定于11月12日，报考人员应按准考证上确定的时间和地点参加笔试。

    3、面试（技能测试）。

    各职位按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数（按已核减的职位）的1:3比例确定面试对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定），市婺剧艺术传承中心职位按1：5的比例确定技能测试对象，市人力资源和社会保障局信息中心职位在面试基础上加试专业技能测试，以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入面试（技能测试）；面试成绩满分为100分，合格分为60分。市人力资源和社会保障局信息中心职位、市婺剧艺术传承中心职位技能测试满分为100分，合格分为70分；。面试（技能测试）不合格者，不列入体检、考察。

    面试前三天，入围面试人员应按规定时间、地点由本人或委托他人领取面试通知书（具体时间、地点另行通知），逾期者作自动放弃面试处理。

    领取面试通知书时，已有工作单位的或已与工作单位签订就业协议的需提供原所在单位同意参加面试的证明。未提供证明的在办理聘用手续时不能按时与原工作单位解除聘用（协议）关系的将取消本次聘用资格。

    4、确定体检人员。

    面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相同，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2

    市人力资源和社会保障局信息中心职位总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+技能测试成绩×40%
    市婺剧艺术传承中心职位总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×70%

    根据报考人员总成绩从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员，其中招聘计划2名及以上的按1：1.5比例确定参加体检人员（若总成绩相同，成绩相同人员均进入体检）。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

    5、考察聘用。

    （1）体检合格者按总成绩从高分到低分1：1的比例确定考察对象（如最后一名成绩相同，笔试成绩高者确定为考察对象，若笔试、面试成绩均相同的，须进行笔试加试，加试成绩高者确定为考察对象。）；
    （2）考察后予以公示，公示期为7天；
    （3）考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的，缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用；考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补；
    （4）考察合格公示后确定拟聘用人员，拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，缺额职位不再递补。

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