2016年云南省勐海县事业单位招聘50人(3)

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    9.每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上需达1:3比例方能开考（定向招聘随军家属的岗位不受开考比例限制）。未达到1:3比例的，经县事业单位公开招聘工作领导小组研究，结合我县实际，采取合理的确定开考比例、相应递减招聘的岗位和人数、取消本岗位的开考等措施，降低招录门槛。

    （二）笔试

    1.笔试科目：公共基础知识。
    2.笔试方式：实行闭卷考试。
    3.笔试时间：2016年11月12日，上午9:00—11:00。
    4.笔试地点：见准考证。
    5.笔试分数公布：

    笔试结束后，由县事业单位公开招聘工作领导小组根据笔试成绩情况确定笔试最低控制分数线。低于笔试最低控制分数线的岗位取消招聘计划。
    考生笔试最终成绩、笔试最低控制分数线等信息将在勐海县人力资源和社会保障局网站及县劳动就业服务中心信息公开栏进行公布。

    （三）面试

    1.笔试结束后，在划定的笔试最低控制分数线以上，按照每个岗位报考者的笔试成绩从高到低的顺序按1:2的比例确定进入面试的人选。

    特殊岗位、紧缺人才岗位及由于考生弃权致使面试达不到1:2比例的部分岗位，经县事业单位公开招聘工作领导小组批准后可按1:1的比例确定进入面试人选。

    2.面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法（包括专业测试）。

    面试最低控制分数线为60分，低于最低控制分数线的岗位取消招聘计划。

    3.面试由县人力资源和社会保障局负责组织实施。面试主要考察考生的专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

    4.面试时间和地点将在勐海县人力资源和社会保障局网站上另行通知。

    （四）各项成绩计算

    笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩的计算均按100分计算。
    考试综合成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50%。

    上述成绩中，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中；综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出。

    （五）体检、毒检、考察

    根据考生综合成绩，按从高到低顺序等额确定进入体检、毒检、考察的人员名单并向社会公布。

    1.体检

    体检由县人力资源和社会保障局负责组织，体检费用由参检人员自行承担。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》等规定执行。

    体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

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