2016年下半年浙江省永嘉县事业单位招聘49人(3)

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    （二）笔试

    由永嘉县人力资源和社会保障局统一组织，笔试采取闭卷形式。笔试科目为《综合应用能力》（满分100分）、《基本素质测验》（满分100分），各占笔试总成绩的50%。笔试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

    笔试具体时间及科目：

    2016年11月19日
    上午9:00—11:00《综合应用能力》
    下午14:00—15:30《基本素质测验》

    笔试地点详见准考证。报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人第二代有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

    （三）总成绩确定

    总成绩=《综合应用能力》成绩×50%+《基本素质测验》成绩×50%。

    （四）体检、考核对象确定

    1.招聘岗位先确定体检对象，选调岗位直接确定考核对象。
    2.根据考试总成绩，按招聘（选调）岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检（考核）对象。
    3.若遇比例内最后一名总成绩同分的，以《综合应用能力》成绩高者优先；如再相同，则需另行加试确定体检（考核）对象。

    （五）体检、考核

    1.体检工作由县人力资源和社会保障局负责组织，考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。

    2.体检对象按规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检时间、地点和要求在永嘉县人力资源和社会保障局官网公布，不再另行通知。

    3.体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人社部、原卫生部《修订及》等政策执行。体检工作完成后，进入考核程序。

    4.考核对象名单公布后，各招聘（选调）单位必须在60日内完成考核工作。考核对象要积极配合招聘（选调）单位完成考核工作，人事档案存放地不在我县人才管理办公室的考核对象，要主动和我县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系调取本人人事档案。

    5.考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

    6.体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。递补者中有同分对象的也如上述（四）办法处理，没有递补人选的相应减少招聘（选调）名额或取消招聘（选调）计划。

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