2016年下半年浙江省仙居县事业单位招聘63人(3)

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    （一）笔试

    1.笔试科目：为《综合基础知识》、《职业能力测试》二门，各单科成绩满分为100分。两科笔试卷面原始成绩之和为笔试总成绩。其中《综合基础知识》包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等；《职业能力测试》科目题型参考公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》。

    2.笔试时间定于2016年11月19日（具体时间及地点，详见准考证）。报考人员须同时携带《准考证》和有效期内的本人二代《身份证》（与网上报名时一致），按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。《职业能力测试》科目考试不得使用计算器。

    （二）确定面试对象

    根据各招聘职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按照1：3比例确定面试对象（其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定）。
    上述岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

    （三）资格复审确认

    面试前，主管部门（或招聘单位）在规定的时间、地点，对进入面试的人员进行现场资格复审并确认。资格复审合格者，参加面试。

    参加资格复审人员应携带《报名表》和“报名诚信承诺书”并按所报考岗位要求的资格条件提供相应户口簿、本人身份证、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件（证明）的原件及复印件。

    除上述要求外，留学人员须提供教育部留学服务中心颁发的境外学历学位认证书。研究生学历须提供相应的学位证书。

    大学生“村官”应提供我县组织部门出具的服务期限、考核合格和是否在服务岗位的证明。

    报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由主管部门（或招聘单位）在该职位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分进行递补，递补一次。

    资格复审确认的时间、地点将在指定网站上公布。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试。

    （四）面试

    面试考务工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。

    五、体检和考察

    面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算方式为：总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

    总成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。
    各招聘职位根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察人员。

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