2016年江西省抚州市事业单位招考公告解读

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    随着2016年江西省抚州市事业单位招考公告的发布，江西省抚州市事业单位招考工作即将展开。本次江西省抚州市事业单位招聘967人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、报考基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍；
    2.遵纪守法，品行端正；
    3.身体健康；
    4.具备招聘职位所需资格条件。

    考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：

    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；违反人口与计划生育法律法规超计划生育的；抚州市及各县区事业单位工作人员在职在编未满3年的（含试用期，计算截至2016年9月30日）；现役军人；具有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

    二、招聘程序

    招聘工作按照发布招聘公告——网上报名——笔试——面试——体检和考核——公示和聘用等步骤进行。

    三、纪律要求

    事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广，要建立严密的制度，加强管理，强化监督，指导事业单位依法行使用人自主权。要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好考试试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。要加强对重点环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对报考人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格，三年内不得参加招聘考试。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分，触犯刑律的交由司法机关依法处理。

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