2016年四川省昭觉县事业单位招聘143人(3)

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    （二）政策性加分

    1.少数民族报考者笔试成绩加1分。

    2.符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），笔试成绩加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

    3.参加 “大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试成绩加2分。

    4.国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试成绩加2分。

    5.“农村义务教育阶段学校特设岗位计划” 服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试成绩加2分。

    6.2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满2年以上、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满一周年，笔试成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的（非年度考核优秀）另加3分。

    以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分；凡享受加分政策被机关、事业单位录（聘）用的不再享受该项加分政策。

    申请加分的报考者请务必于2016年11月30日(8:30-17:30)，到昭觉县人社局提供相关加分材料：

    少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、准考证、户口簿或户籍证明。

    退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》；2.专科及以上毕业证；3.《优秀士兵证》和有关奖励证书（证章）；4. 有效二代居民身份证；5.准考证。

    服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县（区）以上项目主管部门（组织部、教育局、人社局、团委）出具的服务期限证明；2.有效二代居民身份证；3.协议书或服务证；4.年度考核登记表；5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件；6.准考证。

    以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件，凡材料不齐备或逾期未交材料的，视为自动放弃加分，责任自负。加分结果将于2016年12月5日前公布。

    （三）面试

    面试由各招聘单位主管部门负责组织实施，具体事宜详见昭觉县人民政府门户网面试公告（通知）。

    1.确定面试入围 。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试成绩（含政策性加分）和招聘名额，从高分到低分按比例确定面试入围人员。最后一名面试入围人员笔试成绩（含政策性加分）并列的，一并确定为面试入围人员。实际参考达不到面试比例的岗位，该岗位的笔试人员全部进入面试。

    2.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

    面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

    3.面试内容。计生工作人员岗位为：综合类知识80分，彝语20分，满分为100分。其余岗位为：综合类知识，满分为100分。

    4.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

    面试工作结束后，于面试后3个工作日内公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、总成绩）。

    五、体检

    （一）确定体检人员

    根据各岗位考生总成绩和招聘名额，从高分到低分依次等额确定体检人员。最后一名总成绩并列的，以笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分确定；笔试成绩（含政策性加分）仍然相同的，以笔试净成绩从高分到低分确定；笔试净成绩仍然相同的，则进行加试（以下递补程序均按此进行），加试内容另行通知。

    （二）体检标准

    体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行，并进行尿检。孕妇体检按相关规定执行。

    （三）复检及递补

    初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃，责任自负。

    因体检不合格和自动放弃等原因出现的空缺不再递补。

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