2016年安徽省肥东县事业单位招聘19人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步合肥市人力资源和社会保障局发布：2016年安徽省肥东县事业单位招聘19人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （三）笔试

    笔试采取闭卷方式，笔试成绩满分100分，包括《科目一》和《科目二》两个科目。《科目一》主要为公共知识，满分100分占笔试成绩的40%;《科目二》主要为所报岗位专业知识，满分100分，占笔试成绩的60%。

    笔试时间、科目具体安排

    12月3日上午
    8:00—9:30《科目一》
    10:00—12:00《科目二》

    笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩（保留至小数点后两位），根据招聘计划数和笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，资格复审合格后进入面试环节。

    最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，按《科目二》成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审人员名单、时间和地点在合肥人事考试网上另行公布。

    为确保新进人员基本素质，设定笔试合成成绩50分为最低控制分数线。凡笔试合成成绩达不到50分的报考人员，不予进入资格复审。

    （四）资格复审

    被确定为资格复审的人员，需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。

    （五）面试

    面试为结构化方式，满分100分，现场宣布面试成绩（保留至小数点后两位）。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试成绩达不到60分的报考人员，不予进入考察、体检环节。

    参加面试人员总成绩按笔试、面试成绩6：4比例合成（保留至小数点后两位），从高分到低分按1∶1比例确定考察、体检人员，最后一名考生总成绩相同的，依次以笔试成绩、《科目二》成绩从高分到低分确定人员。

    （六）考察、体检

    1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘208号）规定执行。

    体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

    2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

    对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按上述确定考察、体检人员规则依次递补（考察、体检递补各限一次）。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/1025/1524667.html

官方微信号

官方微博号