2016年湖北省安陆市事业单位招聘49人(3)

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    （六）确定综合成绩

    综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%组成。面试结束后，综合成绩在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公告。

    （七）拟聘人员

    按岗位数1：1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定。只有1人进入面试的，其面试成绩须达到70分。总成绩末位并列者按笔试成绩高的确定人选（笔试成绩并列时，加试）。

    （八）体检

    根据考生综合成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象，体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。体检不合格的，在报考同一岗位中按照综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用考生自理。

    （九）考察

    体检合格人员进入考察。考察工作由安陆市委组织部、人社部门会同各事业单位主管部门共同组织实施。考察的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考生的资格条件进行再次复审。因考察不合格形成的缺额，从参加该岗位的面试考生中，按总成绩从高分到低分排序依次递补。

    （十）聘用

    体检、考察结束后，对符合条件的拟聘用人员在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由相关部门办理相关聘用手续。

    五、纪律监督

    本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度，接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。

    六、其他

    本方案未尽事宜，由中共安陆市委人才工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0712—5225602，0712-5256881。

    附件：点击下载
    1、安陆市2016年下半年事业单位招聘人才计划及条件情况表
    2、安陆市事业单位招聘人才政策优惠申请表
    3、安陆市公开招聘人才报名登记表
    4、本科、研究生专业目录

    中共安陆市委人才工作领导小组办公室

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