2016下半年四川省泸州市江阳区事业单位招聘44人(3)

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    6.申请加分材料。申请加分的报考者请于2016年11月11日-11月17日18:00前在工作时间将以下材料交江阳区人社局事业单位人事管理股（地址：江阳区星光路4号6楼，电话：0830-3123621）。

    （1）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部，须提供服务所在地县区项目主管部门出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书、加分申请、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。

    （2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和相关学历证书、加分申请、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。

    材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。2016年11月21日江阳区人社局通过江阳区人民政府公众信息网“政务公开”栏目的“人事及招考信息”公示初审后的拟加分人员名单，公示至2016年11月25日，公示期满且无异议的人员可按规定加分。上述加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按最高加分规定加分。已享受加分政策进入机关事业单位的考生，报考本次事业单位不再享受政策加分。

    7.笔试成绩计算：《综合知识》、《职业能力倾向测验》满分均为100分。笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分。江阳区人社局于2016年12月23日上午通过江阳区人民政府公众信息网“政务公开”栏目的“人事及招考信息”采取点对点方式公布加分后的笔试成绩及排名情况。

    8.笔试成绩最低分数线：考生笔试成绩低于最低分数线的不能参加资格审查。岗位笔试成绩最低分数线=（《综合知识》的平均分×50%+《职业能力倾向测验》的平均分×50%）×50%。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。

    （二）资格审查

    1.人员确定：根据笔试成绩从高到低，编码2016202001——2016202022的岗位按与招聘人数3:1的比例确定进入资格审查的人员（最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格审查，因笔试缺考等原因产生资格审查人数达不到该岗位招聘人数3倍，且笔试成绩达到最低分数线的人员一并确定进入资格审查）；编码2016202023——2016202031的岗位按与招聘人数2:1的比例确定进入资格审查的人员（最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格审查，因笔试缺考等原因产生资格审查人数达不到该岗位招聘人数2倍，且笔试成绩达到最低分数线的人员一并确定进入资格审查）。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分者、笔试成绩低于最低分数线者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者均不能进入资格审查。参加首轮资格审查的人员名单在2016年12月23日下午通过江阳区人民政府公众信息网“政务公开”栏目的“人事及招考信息”公布，请考生注意关注。

    2.审查时间：首轮资格审查时间为2016年12月30日，因资格审查不合格或不按时参加资格审查产生的空额，有递补对象的，江阳区人社局按规定依次递补。2016年12月31日公布递补参加资格审查人员名单，递补参加资格审查的截止时间为2017年1月6日18:00。

    3.审查要求：资格审查由招聘单位及其主管部门负责，主要围绕报考条件（含专业、学历、学位、年龄及其他条件）进行，考生参加资格审查须持：

    （1）本人有效居民身份证原件及复印件。

    （2）毕业证等岗位要求的相关证书的原件及复印件，其中2017年高校应届毕业生在资格审查时未取得毕业证的，应出具学校开具的院系及专业等情况的证明原件，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准。港澳学习、国外留学归来人员要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（咨询电话：028-86741860）。报考人员可登录中国留学网中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

    （3）截至资格审查之日，考生是机关事业单位正式占编人员，须由工作单位出具同意报考的手续，委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续，不能提供的，将不予审核通过。资格审查时隐瞒或弄虚作假的，在任何一个环节发现后都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。

    （4）《报名信息表》2份。

    （三）面试

    1.面试方式：结构化面试。

    2.面试时间地点：资格审查合格的考生才能参加面试，面试具体时间地点见资格审查后领取的面试通知书。

    3.形不成竞争岗位的面试成绩合格线：若某岗位由于缺考、面试成绩为零分、违纪等原因形不成竞争的，该岗位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能确定为聘用人员。

    （四）综合成绩

    面试成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。

    四、体检及考核

    （一）体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象（综合成绩并列的，按照笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍然并列的，按《综合知识》成绩高低确定排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选）。未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员或面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员，不能确定参加体检。

    （二）体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

    考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

    考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

    （三）考核：招聘单位主管部门对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

    （四）递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，江阳区人社局按规定依次递补。

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