2016年湖北省潜江市事业单位招聘54人(4)

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    七、发布考生总成绩

    在潜江人社网上发布考生总成绩。面试弃权的考生，不再计算总成绩。

    八、体检

    （一）根据各招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序，按照各招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选。体检工作由市人社局负责组织实施，各主管部门配合，体检在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

    （二）根据1:1体检比例，有招聘岗位出现考生总成绩末位并列情况的，按面试折算分从高分到低分排序确定。面试折算分仍然相同的，对末位并列的考生进行二次面试，按照二次面试的成绩从高分到低分确定体检人员。

    （三）因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，函告市人社局核准备案后，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

    九、考核

    （一）考核工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。考核工作由用人单位主管部门负责组织实施，考核对象要积极配合。
    （二）因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，函告市人社局核准备案后，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

    十、公示

    市人社局在潜江市人社网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

    十一、办理手续

    拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，明确首个聘期不得少于三年。聘用人员实行试用期制度，试用期含在聘期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，试用期考核结论存入个人档案。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

    取消后空缺的岗位，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，函告市人社局核准备案后，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

    十二、其他事项

    （一）本次招聘工作由潜江市人社局负责组织实施，各主管部门配合。
    （二）对《2016年下半年潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的专业、学历及报考资格等条件的咨询，按附件2进行联系。
    （三）招考基本政策咨询电话：市人社局事业科0728-6298803
    （四）考务咨询电话：市人事考试院0728-6235833
    （五）报考人员在招聘过程中，联系方式发生变更，请迅速与报考单位联系，及时更正联系方式，以免错失招聘机会。

    本公告主要由潜江市人力资源和社会保障局负责解释，其中：公告中《2016年度下半年潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的报考资格条件由各招聘部门依照有关规定设置并负责解释。

    附件：点击下载
    1.2016年度下半年潜江市事业单位公开招聘岗位表
    2.2016年度下半年潜江市公开招聘工作联系表

    潜江市人力资源和社会保障局

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