2016年江苏省南京市人社局事业单位招聘34人(3)

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    (三)体检

    面试结束后,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1∶1确定进入体检人选，有工作单位的体检人员须在体检前提供单位同意报考的证明，体检标准：报考市人力资源和社会保障信息管理中心的考生参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》、报考南京技师学院的考生参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》。

    (四)考察

    体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

    (五)公示

    对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网站、南京技师学院网站进行为期7个工作日的公示。

    四、聘用

    公示期满无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位按相关规定为其办理聘用手续，并约定试用期，试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同，终止聘用关系。

    五、联系方式

    南京技师学院咨询电话：025-85796602，85796635
    南京市人力资源和社会保障信息管理中心咨询电话：025-84501070
    南京市人力资源和社会保障局监督电话：025-68788227

    附件：点击下载
    2016年下半年南京市人社局所属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

    南京市人力资源和社会保障局

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