2016年内蒙古赤峰市事业单位招聘484人(5)

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    五、纪律和监督

    1、招考聘用工作实行回避制度。整个招考聘用工作期间，市纪检监察部门负责全程监督。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
    2、按照“谁审查、谁负责”的要求，各旗县区和市直各用人单位主管部门对报名资格初审和面试资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
    3、建立报考人员考试诚信档案，为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，并对报考人员建立报考人员考试诚信档案。
    4、对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。
    5、本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人事考试信息网上发布，请予关注。

    本方案由赤峰市委组织部和赤峰市人力资源和社会保障局负责解释。

    政策咨询电话：市委组织部：0476—8333635
    市人社局：0476-8331740
    技术咨询电话：0476—8332636

    附件：点击下载
    2016年度赤峰市直属事业单位及各旗县区事业单位公开招聘工作人员计划职位表

    赤峰市委组织部
    赤峰市人力资源和社会保障局 

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