2016下半年重庆市江津区事业单位招聘116人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步重庆市人力资源和社会保障网发布：2016下半年重庆市江津区事业单位招聘116人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （二）现场报名 

    报考附件3采取现场报名方式进行。现场报名时间：2016年11月29日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。现场报名地点：江津区委党校一楼。

    考生须持有关证件原件及复印件各1份（本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求其他证明材料，有工作单位的需持所在单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明，留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书，填写《报名登记表》（附件5），携1寸免冠彩色照片1张，按时到指定地点报名。考生本人无法前往报名的，可将上述资料交与被委托人代为报名（被委托人须持本人身份证）。考生只能选择一个岗位报考，按各报考岗位，分别竞争，分别聘用。

    五、考试

    （一）笔试（限报考附件1、2的考生）

    笔试采取闭卷方式进行，包括公共科目、专业科目两科，每科分值100分。公共科目为《综合基础知识》，专业科目详见附件1、2。《综合基础知识》大纲以2016年7月27日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。

    笔试时间为2016年11月26日上午半天，地点详见准考证。不按规定时间、地点进入考场的，视为放弃本次考试。公共科目笔试和专业科目测试成绩及进入面试人员名单于考试结束5个工作日内在江津人力资源和社会保障网上公布。

    考生可在重庆市人力资源和社会保障局一楼（重庆市渝北区新牌坊一路一号）和江津区人力资源和社会保障局三楼人事考试中心自愿购买《综合基础知识》和《管理基础知识》复习资料，其他复习资料自行准备。

    （二）面试

    面试由区人力社保局组织实施。凡考生笔试有一科及以上缺考，取消面试资格。

    公开招聘面试比例为1:2，面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试达不到规定比例的，相应递减招聘人数（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例；无法递减的，考生笔试成绩高于此次相同笔试科目进入面试考生的最低分方可进入面试。

    进入面试的考生（村、社区干部除外）须持有关证件原件及复印件各1份（本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的其他证明材料），有工作单位的需持所在单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明，留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书，同时提供初审通过后的考生报名信息表，按时到指定地点参加资格复审。资格复审时提供的资料与考生报名信息表内容不一致的，一律确定为资格复审不合格。

    资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位笔试成绩从高到低依次递补。没有按规定时间、地点参加资格复审的视为自动放弃资格复审。

    面试资格复审时间、地点另行通知。

    面试成绩当场公布，满分100分。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下或90分以上的，须在评分表中说明理由；面试最后结果在60分以下或90分以上的，考官组应写出书面说明，报区人力资源和社会保障局备案。

    面试方式详见附件，面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点进入候考室的考生，视为自动放弃本次面试资格。

    （三）考试总成绩计算方式

    公开招聘考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。

    公开考核招聘考试总成绩=面试成绩。

    六、体检和考察

    体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定（当总分相同时，依次按学历、职称及职（执）业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先）。

    体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。

    体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）规定，在指定体检机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补一次；再次出现的缺额不再递补。

    体检合格者，由主管部门会同招聘单位对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察（资格复查）不合格或经确认自动放弃资格，不再递补。

    七、信息公布

    笔试成绩、面试通知、体检通知、拟聘人员名单等信息，将在江津区人力资源和社会保障网公布，不再另行通知。

    八、公示

    拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招（选）聘公示工作的通知》（渝人社办〔2010〕96号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关要求，在重庆市人力资源和社会保障网及江津区人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试总成绩、毕业院校（或工作单位）、拟聘岗位等。

    九、聘用及待遇

    经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在区人力社保局审批同意聘用后，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

    公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

    十、纪律要求

    公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

    十一、其他

    考试考务咨询电话：023-47272805、47522709。

    本简章由江津区人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：点击下载
    1.江津区2016年下半年公开招聘事业人员岗位一览表
    2.江津区2016年从村（社区）干部中招聘事业人员岗位一览表
    3.江津区2016年下半年公开考核招聘事业人员岗位一览表
    4.江津区2016年从村（社区）干部中招聘事业人员报名推荐表
    5.报名登记表

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    以上是2016下半年重庆市江津区事业单位招聘116人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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