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华图教育事业单位招考频道为您及时发布2016中国建筑材料工业地质勘查中心新疆总队招聘16人公告,报名时间:11月16-28日;笔试时间:12月3日。事业单位招考频道是您报考事业单位路上的得力助手,我们将为您提供及时的事业单位招聘信息、前沿的事业单位招聘考试备考技巧、专业的事业单位招聘考试辅导课程。
2016中国建筑材料工业地质勘查中心新疆总队招聘16人
经新疆自治区人力资源和社会保障厅批准,中国建筑材料工业地质勘查中心新疆总队面向社会公开招聘工作人员共16名,具体事宜如下:
一、单位简介
中国建筑材料工业地质勘查中心新疆总队成立于1961年,现隶属于中国建材集团有限公司,属中央驻疆差额事业单位。新疆总队地处乌鲁木齐市河滩北路245号,地理位置十分优越。总队长期从事区域地质调查、固体矿产地质勘查、地球化学勘查;水文地质、环境地质勘查、地质灾害治理;工程地质及岩土工程勘察;地基处理及基础施工;控制测量、地形测绘、地下管线测量、地理信息及数字城市系统工程、农村地籍测量;矿山、道路、城乡规划定线、城乡用地测量;水利、建筑、线路、桥梁工程测量等;岩矿分析与测试、化探分析、水质分析、金属矿化验与测试、岩矿鉴定等。
现有资质:目前拥有各类资质17项:其中:甲级资质三项:区域地质调查、固体矿产勘查及工程勘察专业甲级。乙级资质七项:地球化学勘查、地质实验测试(岩矿测试、岩土实验)、地质灾害治理工程勘查、地质灾害危险性评估及工程测量、测绘航空摄影、工程勘察专业类工程测量乙级。丙级资质五项:不动产测绘(地籍测绘、房产测绘)、地理信息系统工程、水工环地质调查、地质灾害治理工程设计、地质灾害治理工程施工。地基基础工程承包叁级。计量认证。具有较强的市场竞争优势。
二、招聘岗位(见附件)。
三、招聘范围:符合岗位条件的应聘者均可报名应聘。
四、发布招聘信息:在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆总队网。信息发布时间为2016年11月16日至11月25日。
五、应聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)尊重宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)年龄在35周岁及以下是指1981年6月30日后出生,其余年龄段以此类推;
(七)岗位所需的其他条件;
(八)曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考。
六、报名
(一)报名时间:2016年11月16日至11月28日。
(二)报名方式:现场报名。
(三)报名地点:新疆总队人事培训部(乌鲁木齐市河滩北路245号,BRT1、2号线路,公交7路、17路、52路、105路、109路,西虹路车站下车)。
(四)报名联系人及电话:谭陈莉、祝捷,联系电话:0991-4512954。
(五)报名须带材料:应聘人员须持本人相关证明材料到新疆总队报名,材料主要包括:《应聘人员资格审查表》(见附表二)、本人有效身份证、毕业证、学位证、个人简历、工作经历证明及其他相关资格证等原件及复印件各1份。属在职人员的需提交单位同意报名的证明;另交2张近期同底一寸免冠照片。
(六)专业参考范围:可查阅参照2016年度《新疆维吾尔自治区考试录用公务员、工作人员专业参考目录》,也可咨询新疆总队招聘工作负责部门,联系人:谭陈莉、祝捷,联系电话:0991-4512954。
(七)应聘同一岗位,应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的,调整或取消该岗位的招聘计划。
(八)报考人员所填写信息与本人真实信息不符的,后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的,一经查实,即取消报考及聘用资格。
(九)每位考生只允许报考一个岗位。
七、资格审查
由新疆总队公开招聘领导小组,按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查。审查时间与报名同时进行。
报名截止后,2016年11月30日报考人员登录自治区人力资源和社会保障网,新疆总队网查询是否通过资格初审。
八、考试
(一)笔试
(1)笔试时间为2016年12月3日(10:30-13:00)地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网,新疆总队网。
(2)笔试试卷用国家通用文字(汉语)命制并答题,满分100分,采取闭卷方式进行。笔试主要测试测试报考人员的综合基础知识和岗位所需专业技能知识。
(3)笔试加分:
1.烈士配偶及其子女,笔试成绩加5分;
2.使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员,笔试成绩加5分;
3.服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员,笔试成绩加5分;
4.符合上述多项条件者,不累计加分;符合加分条件的应聘人员,须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。
(4)笔试成绩出来后,应聘者根据笔试成绩由高分到低分,按招聘人数1:3的比例进入面试。若有放弃者,可根据笔试成绩从高到低依次递补。