2016年贵州省毕节市七星关区事业单位招聘136人(2)

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    五、考试

    （一）笔试

    笔试为闭卷考试（不指定考试用书）。考试由区事业单位招聘领导小组办公室组织。具体由区人力资源和社会保障局实施。

    笔试科目：公共基础知识（分值为100分）。

    笔试时间：2016年12月17日(9:00-11:00)。

    笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

    取消笔试缺考或笔试成绩为零分考生面试资格。

    （二）面试

    面试由区事业单位招聘领导小组办公室组织，根据笔试总成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

    进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《笔试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见七星关区人民政府网站。

    面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。报名人数与招聘计划数不达3:1比例直接进入面试的职位的考生，其面试成绩须达到60分及以上才能进入下一环节；未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

    （三）总成绩计算

    考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，直接进入面试的职位，通过复试笔试确定进入下一环节对象；先笔试后面试的职位，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试笔试确定进入下一环节对象。

    六、体检

    面试结束后即进入体检环节。体检必须按规定时间在区事业单位招聘领导小组指定的县（区）级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

    体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。

    体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

    体检费用由考生自理，体检时间由招聘办另行通知。

    七、考察政审

    考察政审工作由区事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

    体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

    在考察政审中有下列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格：

    （一）不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
    （二）曾因犯罪受过刑事处罚的；
    （三）曾被开除公职或在机关（含参公）、事业单位被辞退未满5年的；
    （四）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
    （五）2016届毕业生截止到2016年12月1日未能提交招聘职位所需毕业证书的人员；
    （六）在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考公务员期限内的；
    （七）截止2016年12月1日仍在岗的特岗教师及2016年签约的特岗教师；
    （八）截止2016年12月1日仍在岗的毕节市（含威宁）卫生计生机关或毕节市（含威宁）卫生计生事业单位在职在编人员；
    （九）截止2016年12月1日尚在试用期内的机关或事业单位在职在编人员；
    （十）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
    （十一）有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。

    在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，政审不合格，由招聘单位报经区事业单位招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

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