2016年江苏省镇江市所属镇（街道）事业单位定向招聘43人(2)

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    （四）资格审核

    各辖市区委组织部、镇江新区组织人事部在报名时，对村官填写的信息认真进行资格初审。
    通过资格审核的报名人员名单在各辖市区委组织部、镇江新区组织人事部相关网站公布。

    三、考核（考察）

    各辖市区委组织部、镇江新区组织人事部会同有关单位组建考核组，对审核通过的报名人选进行考核（考察）。考核（考察）采取个别访谈、民主测评、实地调查、集体面谈等方式进行，注重发挥党组织把关作用，综合考虑大学生村官的德才素质、工作实绩和公认程度。各辖市区、镇江新区根据考核（考察）结果，从高分到低分按拟选聘人数1:2的比例确定笔试人选。考核结果、笔试人选在各辖市区委组织部、镇江新区组织人事部相关网站公布。

    四、笔试

    笔试科目为《综合知识与能力素质》。
    笔试由镇江市公开招聘综合管理部门统一组织。

    笔试时间：2016年12月18日（星期日） 。

    考试具体时间和地点另行通知。考试时间如遇特殊情况需要调整，将在镇江市委组织部网站（北固E家）、镇江市人社局网站另行发布公告。

    笔试结束后，笔试成绩将在镇江市委组织部网站（北固E家）、镇江市人社局网站公布。

    五、体检

    各辖市区、镇江新区按照考核（考察）、笔试得分百分折算7∶3的比例量化计算总成绩，并根据各地拟聘人数从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩相同，以考核（考察）成绩高者入围；如考核（考察）成绩也相同，以聘期考核和年度考核得分高者入围。笔试成绩低于卷面50%的应聘村官不得确定为进入体检的人选。

    体检工作由各辖市区、镇江新区主管部门参照普通公务员录用体检标准，在县级以上综合医院进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按由高分到低分的顺序依次递补，录用审批完成后不再递补。

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