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2016-11-29 10:51:25 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:南通市人力资源和社会保障局
【导读】华图事业单位考试网同步南通市人力资源和社会保障局发布:2016年下半年江苏省如皋市事业单位招聘38人(3),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
(三)面试
1.面试对象:资格复审合格人员。
2.面试形式:
除岗位代码13-14以外的岗位采用结构化面试,重点测试应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、综合素质和岗位匹配能力等;岗位代码13-14采用“试讲+实际操作”模式;试讲内容为本专业相关专业知识,主要考核应聘人员的备课与教案设计、课堂语言表达,教学仪态、板书设计、课堂教学组织、教学程序设计、教学效果等;实际操作考试按国家职业技能鉴定要求进行,内容分别为电子商务、焊工。
3.面试时间地点:详见《面试通知书》。
4.面试成绩:面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。试讲和实际操作采用百分制分别计分,60分为合格分数线,试讲合格人员进入实际操作考试。面试成绩当场通知考生。
(四)总成绩。除岗位代码13-14以外的岗位按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位);岗位代码13-14按笔试占40%、试讲占20%、实际操作占40%的比例计算考试总成绩。
五、体检和考察
在面试合格者中,按照总成绩从高分到低分,根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检的人员(如考试总成绩相同的,以面试成绩高者在前),在如皋人力资源和社会保障局网公告。
体检由如皋市人社部门统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察工作由主管部门会同用人单位组织实施。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告,提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时,考察工作的组织实施部门应当进行复核,并做出复核结论。
六、公示
经体检和考察合格的拟聘用人员,在南通市人力资源和社会保障网、如皋市人力资源和社会保障网公示,公示时间不少于7个工作日。
七、聘用
对公示结果无异议的拟聘用人员,由招聘单位报送如皋市人社部门审批,并根据核发的聘用人员通知书,与拟聘用人员签订聘用合同,办理相关手续。2017届拟聘用人员与招聘单位签订双向就业协议并在2017年8月底前办结聘用手续,其他拟聘用人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续;在规定时间未办结聘用手续的,视为自动放弃。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补(如考试总成绩相同的,以面试成绩高者在前):
(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人员明确放弃聘用的;
(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
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