2016年河南省濮阳市直事业单位引进高学历人才125人

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2016年河南省濮阳市直事业单位引进高学历人才125人

    根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《濮阳市高学历人才引进办法（试行）》的有关规定，结合市直事业单位工作需要，市委组织部、市委编办、市人社局决定面向社会公开引进高学历人才。现将有关事宜公告如下：

    一、引进原则和方式

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，面向社会公开择优引进。

    二、引进范围和对象

    全日制博士研究生、“211工程”院校全日制硕士研究生、“985工程”院校全日制本科生、海外留学硕士研究生（经国家教育部留学服务中心认证）。

    三、引进岗位和数量

    计划引进高学历人才125名。具体引进单位、岗位、数量及要求详见《濮阳市2016年市直事业单位引进高学历人才岗位一览表》。

    四、引进条件和要求

    （一）具有下列资格条件的人员可以报考：

    1.具有中华人民共和国国籍；
    2.遵纪守法，品行端正；
    3.博士研究生、硕士研究生年龄在35周岁以下（1981年1月1日以后出生），本科生年龄在30周岁以下（1986年1月1日以后出生）；
    4.具备正常履行职责的身体条件；
    5.具备拟引进岗位所要求的其他资格条件。

    （二）有下列情形之一的人员不得报考：

    1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
    2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
    3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为未满5年的。
    4.被开除公职、被辞退未满5年或所在单位不同意报考的。
    5.拒绝、逃避服兵役的。
    6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

    五、引进程序

    （一）信息发布

    濮阳党建网（www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）为本次引进高学历人才工作指定网站（以下简称指定网站）。濮阳卫生信息网（www.pywsj.gov.cn）同期发布《濮阳市2016年市直事业单位引进高学历人才公告》。

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