2016福建省永泰县事业单位招聘48人(2)

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    四、体检

    根据笔试、面试（各占50%）的综合成绩（保留到小数点后两位数，综合成绩最低合格线为60分），按照岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。综合成绩相同时，笔试分数高者优先进入体检人选，笔试成绩仍然并列的，则加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

    参加体检的人员按要求携带相关证件，由县人社局、纪检部门统一组织，集中前往县级及以上指定综合医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，指定医院应根据体检标准出具结论。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提交复检申请，复检不合格的，按照面试成绩从高分到低分依次递补。无特殊原因不按时参加体检者视同放弃资格。

    五、考核

    体检合格者成为被考核对象，由用人单位、用人单位主管部门、人事部门组成考核组通过调档、实地谈话了解等形式，综合考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作经验等情况，特别要考察与拟招聘岗位相关的素质与能力。

    六、公示

    根据应聘人员笔试、面试、考核与体检的结果，按照择优聘用原则确定拟聘人员，其聘用岗位及拟聘人员基本情况在永泰县人民政府公众信息网公示7个工作日以上。

    七、聘用人员待遇及违约责任

    （一）经公示后符合聘用条件的人员，应于县人力资源和社会保障局下达聘用通知后3个工作日内到用人单位办理聘用手续，无正当理由逾期者，视为自动放弃聘用资格。
    （二）应聘人员一经聘用，即实行人事代理，代理办法按榕人综〔2003〕11号执行，并享受招聘单位在职人员同等待遇。
    （三）应聘人员的试用期为一年，期满后经考核合格的予以按期转正。
    （四）应聘人员在永泰县服务期限至少五年以上。
    （五）聘用人员被发现有弄虚作假行为的，用人单位可随时解除其聘用合同。

    八、其他事项

    （一）留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

    （二）国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，应由国内院校出具相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

    （三）应届毕业生在校期间的实习或社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历。

    （四）招聘岗位要求“全日制普通大中专院校”学历类别，是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历文凭。

    （五）将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2016年》中“××类”所列专业的报考者准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。所需专业与所学专业应该一致，且该专业的学历（位）层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。

    （六）取得内地（祖国大陆）全日制普通高校硕士及以上学位的台湾学生，可报考符合条件的所有岗位。

    九、纪律监督

    公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门监督下，严肃公开招聘各个环节的工作纪律，做好保密工作，执行回避制度，做到公平、公正、公开。

    十、本方案未尽事宜，按相关政策法规办理。

    永泰县人力资源和社会保障局

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