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2016年内蒙古呼市赛罕区城管局招聘200人(3)

2016-12-19 09:44:34 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:内蒙古神防安防科技

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    ·考核和政审

    考核和政审要按照德才兼备的标准,根据拟聘用职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。考核要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。考核和政审要继续对招聘对象的报考资格进行确认,发现不符合报考资格的,取消其招聘资格。

    考核、政审不合格的,依据考试总成绩由高到低顺序依次递补。

    ·公示

    内蒙古神防安防科技有限公司对确定拟招聘城管助管员进行为期1天公示,公示期无异议后进入聘用程序。

    ·审批聘用

    招聘领导组办公室按照有关规定,从考察合格人员中提出拟聘用人选,报招考领导组审定,予以公示,同时公布举报电话,接受社会监督。公示时间1天。公示期满后没有问题不影响聘用的,予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。按照法律、法规拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同,必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则,不予录用。正式聘用人员由内蒙古神防安防科技有限公司与其签订聘用合同,办理聘用手续。

    ·工作岗位

    按照用人单位岗位实际需求设定

    ·相关待遇

    ?受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理,其中试用期为3个月。试用期满合格的予以正式聘用,与劳务派遣单位(内蒙古神防安防科技有限公司)签订正式劳动合同。同时,按国家有关规定为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

    ·工资薪酬由基本工资2000元(含个人五险缴纳部分)+绩效工资+五项社会保险组成。具体根据聘用人员岗位职责、工作完成情况、出勤情况确定;绩效工资根据聘用人员工作业绩、实际贡献和综合考核结果确定;同时根据在岗工作年限建立合理的工资增长机制。

    ·有关要求

    ·严肃工作纪律。要对招聘工作实行“三公开”,即政策条件公开,运行程序公开,各阶段结果公开,主动接受社会和群众的监督,不得弄虚作假,不得随意放宽条件。对违反招聘工作的人员,一经发现,按有关规定严肃查处,对招聘工作中群众和考生的来信来访要认真对待,及时查明情况,并严格按照规定妥善处理,确保招聘工作顺利进行。

    ·所招聘的城管助管员上岗后,用人单位(赛罕区城市管理行政执法局)要加强教育管理,加强业务培训,确保队伍不出问题,确保队伍的战斗力。

    附件:点击下载
    赛罕区城市管理行政执法局城管助管员报名表

    内蒙古神防安防科技有限公司


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    以上是2016年内蒙古呼市赛罕区城管局招聘200人公告的全部内容,更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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