2016湖南省祁东县乡镇(街道)事业单位选聘225人(2)

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    （二）资格复核审查。县选聘办负责对报名人员集中进行资格复核审查。凡发现不诚信报考或不符合报考条件的，一律取消报名资格，乡镇（街道）、管理处取消资格人数不再补充推荐。

    资格审查工作贯穿本次选聘工作全过程，凡发现不诚信报考或不符合报考条件的，一律取消资格。

    （三）素质能力测试。素质能力测试分基本素质测试和面试两步进行。测试工作由县选聘领导小组统一协调、统一组织命题，统一组织异地评委面试。入围人员名单通过祁东县党政门户网、祁东新闻网和祁东党建网予以公布。

    基本素质测试：县选聘领导小组对人员进行审核后，统一组织测试，全面掌握参加测试人员的综合素质等。测试时间为12月下旬，具体测试时间和地点另行通知。

    面试：基本素质测试结束后，由县选聘领导小组按聘用计划1：1.5的比例，从高分到低分确定面试入围人员，面试重点了解解决实际问题能力等。

    选聘人员综合成绩排名方式：1.面试结束后，按基本素质测试成绩占50%、面试成绩占50%合成综合成绩。综合成绩相同的以面试成绩从高到低进行排名。2.参加考试人员的成绩分类别按从高到低进行排名。

    （四）考察。面试结束后，按照聘用计划，依综合成绩从高分到低分确定考察人选，实行等额考察。侧重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。凡在考察中发现不符合报考资格条件的，取消考察资格，不再递补。

    （五）公示。考察结束后，按综合成绩从高到低确定拟聘用人员，并在有关媒体公示7天。公示期间，对有举报反映的，及时调查核实，确有影响选聘的，取消其聘用资格，不再递补。公示期满，由县选聘领导小组审定拟聘用人员，按照有关规定办理相关手续，聘用对象试用期1年，试用期满考核不合格者退回原单位。

    （六）分配和聘用。被聘用人员分配由县选聘领导小组根据考试成绩和工作实际需要统筹安排。

    被聘用人员试用期满考核合格者，由乡镇（街道）、管理处与其签订长期聘用合同。

    因考生在分配前主动放弃，或因资格条件不符等被取消聘用资格的，一律不再递补。

    对不服从分配的人员取消聘用资格、近三年不得参加同类考试报考。

    五、待遇保障

    1.乡镇（街道）、管理处底线工作办公室的人员聘用后，统一列入财政全额拨款事业编制。

    2.为确保工作相对稳定性，乡镇（街道）、管理处底线工作办公室人员正式上岗后，实行三年服务期（含试用期），试用期内不得流动，服务期内只能在乡镇（街道）、管理处之间流动（因工作成绩突出，提拔使用的除外）。

    六、组织实施和监督

    本次选聘工作在县选聘领导小组的领导下进行，由县委组织部、县编办和县人社局具体组织实施，县纪委全程监督。

    本公告由祁东县选聘乡镇（街道）、管理处底线工作办公室工作人员领导小组负责解释。

    咨询电话：
    0734-6264469、6259278 祁东县委组织部
    0734-6264379 祁东县编制委员会办公室
    0734-6264547 祁东县人力资源与社会保障局
    受理举报电话：
    0734-12388 祁东县纪律检查委员会
    0734-12380 祁东县委组织部

    附件：点击下载
    1.祁东县乡镇考试报名表
    2.祁东县县直考试报名表
    3.祁东县县直特定人群考试报名表

    祁东县选聘乡镇（街道）、管理处底线工作办公室工作人员领导小组

    以上是2016湖南省祁东县乡镇（街道）事业单位选聘225人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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