2017年安徽省淮南市寿县基层特定岗位招聘22人(2)

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    （三）体检和公示

    体检工作由县人才交流中心组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。对体检不合格或放弃者，按照合成总成绩从高分到低分依次递补。

    考察工作由县人才交流中心组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察放弃或不合格出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补。

    （四）聘用上岗

    体检、考察合格的拟聘用人员，公示七天无异议后，由各用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，用人单位安排上岗。

    四、待遇

    基层特定岗位人员工资按不低于寿县最低工资2倍的标准确定，随全省公布的最低工资标准调整而调整；聘用期间，依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴费部分由个人承担；住房公积金按六人社【2015】27号文件相关规定执行；合同期满后可根据个人表现和工作需要，双方协商一致，续签劳动合同。服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

    政策咨询电话：0554-4027192（县人才交流中心）
    监督举报电话：0554-4022389（县人社局监察室）

    寿县人才交流中心

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