2017年湖北省南水北调管理局直属事业单位招聘45人(4)

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    九、公示及报备

    根据综合成绩、考察和体检结果，由各单位研究确定拟聘人员，报省南水北调管理局审核同意后，在湖北南水北调网公示7个工作日。公示无异议的，由省南水北调管理局将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检、公示结果等报省人社厅审批。对公示中反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格，并按综合成绩排序依次递补。

    十、签订聘用合同、办理聘用手续

    经省人社厅备案同意后，招聘单位按照有关规定为聘人员办理聘用手续，所有聘用人员试用期满考核合格后，办理相关手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

    十一、工作要求

    （一）加强监管，落实责任

    省南水北调局要加强监督和协调，用人单位严格按照招聘工作方案，做好报名资格审查、组织好面试、考核、体检等工作。商请省考试院做好考务工作并向用人单位和考生提供考务信息服务，确保考试安全和考生信息安全。

    （二）严肃纪律，责任到人

    各用人单位要建立问责机制和监督机制。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》和有关规定处理，涉及犯罪的及时移送司法机关处理。

    （三）关注舆情，及时处置

    各用人单位要完善舆情处理工作机制，自觉接受社会和舆论的监督，及时关注和回应群众的信访诉求和媒体的舆情反映，防止负面效应的扩大。

    附件：点击下载
    1.2017年省南水北调局直属事业单位专项公开招聘岗位表
    2.湖北省省直事业单位2016年度公开招聘工作人员考试大纲

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