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2016年河南省南乐县事业单位招聘46人(3)

2016-12-22 10:05:59 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:濮阳市人力资源和社会保障局

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    (六)面试

    根据笔试成绩和资格复审情况按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试),面试采取结构化面试形式,满分100分。面试评委从外地聘用,采取现场打分计分,面试结束当场公布成绩。进入面试的人员,领取面试通知单的时间在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布,面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。

    (七)考试总成绩

    考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留2位小数)。

    (八)体检与考察

    根据考试总成绩按招聘岗位数量1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩中最后一名成绩并列者同时进入体检),体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由体检人员承担。

    参加体检的人员、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

    考察工作由用人单位按照有关规定组织实施。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。放弃体检和考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的,视为自愿放弃。自愿放弃或因体检和考察不合格出现招聘岗位空缺的,不再递补。

    (九)公示聘用

    根据体检与考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南乐县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议后,办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格予以正式聘用,不合格者取消聘用。工资福利待遇按国家有关规定执行。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到,逾期不报到的,取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。聘用后在本岗位服务三年以上方可调动。

    五、组织领导

    为加强这次招聘工作的领导,成立2016年南乐县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在县人社局,承办具体事宜。

    六、其它事项

    (一)《2016年南乐县公开招聘事业单位工作人员公告》及相关招聘信息在南乐县人力资源和社会保障局网站发布,不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注南乐县人力资源和社会保障局网站,以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的,取消聘用资格,由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

    (二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容,严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。凡在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的,取消聘用资格,并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假,或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员,5年内不得参加全省各级事业单位公开招聘,情节严重的,严肃追究责任。

    本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,由2016年南乐县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释。

    咨询电话:0393-8653026
    监督电话:0393-8653007

    附件:点击下载
    2016年南乐县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

    2016年南乐县公开招聘
    事业单位工作人员工作领导小组


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    以上是2016年河南省南乐县事业单位招聘46人公告的全部内容,更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2016/1222/1537891.html

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