2017年河北省唐县招聘政府专职消防员20人(3)

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    六、体检、政审、公示

    1、体检

    体检标准参见附件《消防员体检标准》。因消防工作特殊性，消防员均集体生活，故凡是有传染性疾病和有无法从事剧烈运动的疾病以及心脏等部位有易引发猝死等先天性疾病的，均不招录。有家族病史，必须体检报告中说明。

    初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。

    2、政审考核

    全面了解被考察人员个人及旁系三代亲属的诚信情况，本人政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、学习和工作表现等，考察后形成书面考察材料。
    对政审体检不合格的、本人自愿放弃的、经人举报经查不符合录用条件的，空缺名额从高分到低分依次等额递补一次。

    3、公示

    根据考核情况拟定拟聘用人员名单，然后统一在消防大队公示栏进行公示。公示时间为7个工作日。

    七、录用及相关待遇

    1、相关待遇

    公示无异议人员首先在保定市公安消防支队或唐县公安消防大队进行军事化集训三个月。军事化集训合格后，集训人员到工作岗位试用三个月。集训及试用期发放基本生活补贴1000元。集训及试用期届满表现优秀、能够胜任本职工作的按照《劳动法》相关规定与消防大队委托的劳务派遣公司签订三年期劳动合同。集训及试用期考核不合格的，空缺名额从高分到低分依次等额递补一次。

    聘用人员按劳务派遣管理，统一办理劳动用工备案和相关手续。正式录用后，最低保障工资每月1380元。此外，根据消防员日常工作表现及消防工作特殊实际情况，发放相关津贴补贴：

    绩效津贴：每人每月50-500元（根据每月工作综合考核情况发放）；训练津贴：每人每月50-300元（根据训练考核情况发放）。夜间出警补助：每人每月50-300元（根据出警情况发放）。岗位津贴：每人每月50-300元（根据不同岗位发放）。

    依照有关规定为所有新征召人员缴纳养老（单位缴纳20%，个人缴纳8%）、工伤、医疗、失业和生育五种保险。集训及试用期期间仅缴纳工伤保险。基本工资、绩效、五大保险、伙食费、服装费由财政经费予以保障。工作满一年以上人员，每年享受20天带薪休假。

    2、执勤方式

    根据报名人员报名情况、考核组考核情况，最终确定报名人员所在岗位。新消防员正式招录后，消防大队根据执勤需要，每半年轮流安排一半左右新征召人员与部分老消防员到军城镇消防站混编执勤。

    消防队实行24小时值班备勤和军事化管理制度。新消防员签订合同后分三班倒休，保证三分之二警力在位执勤，三分之一警力休息。特殊战备期间，按照部队管理规定统一执行。

    特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

    附件：点击下载
    1.消防员应征报考统计表12.23最后
    2.政府专职消防员报名登记表及体能测试记分标准表

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