2016年山西省太原市晋源区事业单位招聘20人

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2016年山西省太原市晋源区事业单位招聘20人

    根据《关于做好2016年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发〔2016〕21号）规定，结合实际工作需要，经区政府研究决定，为我区公开招聘事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：

    一、招聘单位及名额

    事业单位共招聘工作人员20名，详见公开招聘岗位一览表。

    二、招聘条件及方式

    （一）具有中华人民共和国国籍。
    （二）遵守宪法、法律和法规；具有良好的职业道德和敬业精神。
    （三）报考人员的学历、专业等条件符合招聘岗位的要求。
    （四）年龄符合岗位的要求（30周岁及以下为1986年2月15日及以后出生）。
    （五）身体健康。
    （六）本区事业单位的现有正式在编工作人员不在本次招聘范围。
    （七）招聘人员一经聘用，需签定5年以上服务期的聘用合同，服务期内不允许调出我区。
    （八）服务基层项目专门岗位条件：参加太原市“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）到2016年服务期满、考核合格的人员，以及“参加选聘大学生村官工作”到2016年服务期满、考核合格（含到2016年服务满两年，考核合格），现仍在职的人员。退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门职位。

    （九）有下列情况之一者，不予报名：

    1、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员。
    2、试用期内的公务员（参照公务员管理事业单位的工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的学生不得报考（其中，在读的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证报考）。
    3、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
    4、报考者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员管理事业单位的工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

    以上现役、试用期等有关资格条件中，除再专门规定外均以2017年1月1日截止日期。

    三、聘用人员性质、工资、保险、福利待遇

    聘用人员统一执行国家规定的全额事业单位工资福利政策。试用期包括在聘用期限内，试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。当聘用人员因解聘辞聘解除与聘用单位的聘用合同关系后，将不再享受该岗位工资。

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