2016年湖南省衡阳蒸湘区事业单位招聘38人(3)

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    3、考试综合成绩。

    按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。

    （五）体检

    ①根据考试综合成绩从高分到低分的排名顺序按1：1的比例确定体检对象，综合成绩相同的，按笔试成绩确定排名顺序。体检人员名单将在蒸湘区党政门户网、蒸湘区人力资源和社会保障网公示。

    ②体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发1号）、人社部发12号和人社部发19号规定执行。体检费由考生自负。

    ③不参加体检或体检不合格的，或在体检过程中违纪违规被取消资格的，则从报考同一岗位人员中根据综合成绩由高分到低分递补一次。

    （六）考察及公示

    对体检合格的人员确定为考察对象，在蒸湘区党政门户网、蒸湘区人力资源和社会保障网公示。招聘工作领导小组办公室负责组织考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、职位匹配等。考察不合格的或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消拟聘用资格。相应岗位缺额可按程序依次递补1次。

    经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在蒸湘区党政门户网、蒸湘区人力资源和社会保障网公示，公示期为7个工作日。

    （七）聘用

    公示期结束无异议的，经区公开招聘领导小组确定为拟聘用人员，试用期1年，试用期满经考核合格后报区政府同意办理进编手续（原已有正式编制的可免试用期，报区政府同意后直接办理调动手续），聘用人员服务年限最低为5年（含试用期）。

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