2017年山西省吕梁市直部分事业单位招聘407人(4)

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    （三）面试

    面试人员为资格复审合格人员。

    面试方案由主管部门或正县级用人单位按照有关规定负责制定，根据干部管理权限，分别报市委组织部、市人社局审核同意后，在组织、人社部门和主管部门的监督指导下组织实施，也可以委托有资质的专业机构组织实施。

    面试一般采用结构化面试形式；专业技术岗位和工勤岗位可采用实际操作、讲课等形式，注重考核专业水平和技能。
    直接进入面试人员，面试成绩为综合成绩，须达到70分。

    面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分，否则不能进入体检、考察等环节。

    笔试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

    六、体检与考察

    根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选，体检和考察由用人单位或主管部门组织实施。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（部分行业对岗位体检标准有明确规定要求的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行）。招聘单位对健康条件有特殊规定要求的，按照招聘单位的岗位条件要求执行。体检在市人民医院或汾阳医院进行，体检费用自理。

    考察内容主要包括对报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。考察组、用人单位、主管部门须提出是否同意聘用的明确意见。

    因体检、考察不合格所空缺的岗位，不予递补。

    七、公示与聘用

    根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网和招聘单位主管部门网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。对接到群众反映问题的，考察单位应当就有关问题线索进行了解，存在影响聘用问题的，经领导小组研究同意后取消聘用资格。

    拟聘用人员未经正当程序或无正当理由拒绝聘用的，要记入诚信档案。

    八、咨询及其他事项

    招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询吕梁人事人才网。

    咨询电话：市委组织部干部一科
    0358-8220032

    市人力资源和社会保障局市场科
    0358-8220639

    市人事考试中心（网络技术咨询）
    0358-8229575

    特别提醒：鉴于本次招聘人数较多，已尽可能地增加了报名的时间。希望应聘者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

    附件：点击下载
    1.吕梁市市直部分事业单位公开招聘工作人员计划表
    2.服务基层项目人员审核表
    3.专业分类指导目录

    中共吕梁市委组织部
    吕梁市人力资源和社会保障局

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    以上是2017年山西省吕梁市直部分事业单位招聘407人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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